院长曲同军

　　同志们：

　　刚才，我们表彰了2017年度在学院各个岗位上辛勤工作、无私奉献、做出突出成绩的先进集体和先进个人。我代表学院，再次向荣获先进集体和先进个人的部门和同志们表示热烈的祝贺！

　　刚刚过去的2017年是学院发展历程中极不平凡的一年，是全院上下勇于担当、开拓进取、干事创业的一年，是成果丰硕的一年。学院贯彻落实中央和省委省政府、省厅新部署新要求，紧紧围绕立德树人根本任务，科学把握改革、发展和稳定大局，凝聚加快推进改革发展的正能量，推动实施综合改革，着力提高教育教学质量，深入推进依法治校，办学特色进一步彰显，学院综合实力与核心竞争力显著增强，成功入选山东省首批特色名校，成功创建省级文明单位，向着创建全国一流技师学院的目标迈出了坚实的步伐。

　　一、2017年工作回顾

　　2017年学院积极争取各类专项资金，全年实现收入1.9亿元。注册新生5820人，其中全日制招生2891人，生源质量有所提高。安排3653名学生实习就业，充分发挥实习就业管理系统作用，加强实习就业学生的动态管理。面向社会培训鉴定共计12168人，培训鉴定费共收入887.75万元，优势培训项目进一步得到巩固提升。燕山校区校产运营收入900万元。

　　2017年我们开展了四项关系学院全局的重大工作，对学院当前乃至以后的改革发展产生重要而深远的影响。

　　一是启动教学改革和人事分配制度改革，开启学院改革发展新篇章。面对技工教育改革发展的新形势新任务新要求，按照韩金峰厅长“改革中要注意蹄疾而步稳，要结合技工教育特点，对高校管理模式择优用之”的指示精神，学院积极稳妥推进教学改革和人事制度分配制度改革。2017年6月召开了动员大会，成立了改革领导小组，重点围绕改革总体方案和全员竞聘上岗实施方案的起草工作，多次召开师生座谈会、方案解读说明会和改革领导小组会议，广泛征求上级部门、有关职业教育专家和全院教职工的意见建议。组成3个调研小组分赴广东、江苏、浙江、山西、河北及省内兄弟院校进行考察学习。经过几下几上反复征求意见，改革总体方案、内设机构设置方案、全员竞聘上岗实施方案趋于完善，2018年1月16日在第三届教职工代表大会第六次会议上全票通过。现在中层干部岗位竞聘报名、专兼职教师岗位竞聘预报名、教师准入测试等环节工作已经按照既定方案展开。改革总体方案聚焦制约学院发展的重大问题和关键环节，围绕支撑学院发展的人才培养模式、专业建设、师资队伍、大赛管理、校企合作、内部治理等十五个方面，确定了重点改革任务，为学院改革规划了清晰的路线图，明确了目标任务。三个改革方案凝聚了全院师生的集体智慧，也体现了师生的共同利益，是坚定正确方向实现学院长远发展目标的行动指南，是推动学院事业持续健康发展的纲领性文件。可以说，改革工作取得了阶段性重大成果。借此机会，我代表学院，向改革领导小组的全体同志特别是总体起草小组的同志们，向积极参与和支持改革工作的教代会代表和广大教职工，致以崇高的敬意和诚挚的感谢！

　　二是扎实开展“厚德·精技·筑梦”校园文明主题创建活动，成功获批省级文明单位。一年来，学院高度重视文明创建工作，成立了文明创建领导小组，精心组织实施各项创建活动。起草创建文件8万余字，撰写、上传材料687个。全院范围内组织办公楼、教学楼、学生公寓、校园环境专项检查整治，彻底清除卫生死角。开展了 “精彩技师”师生摄影大赛，第一届“最美志愿者、最佳志愿服务项目、最佳志愿服务组织”等一系列主题鲜明、特色突出的创建活动及“中国梦”、“工匠精神”、“优秀传统文化”、道德讲堂等主题教育活动，营造了浓郁的文明创建氛围，校园环境明显改善，文化氛围更为浓厚，师生精神面貌进一步提升。在文明创建工作中，宣传教育处作为牵头部门，协同各部门和有关人员做了大量的工作。在此，我代表学院，向为学院取得省级文明单位这一崇高荣誉付出辛苦劳动的文明创建领导小组全体同志和全体师生表示热烈的祝贺和诚挚的感谢！

　　三是正风肃纪，狠抓审计整改工作，为学院发展营造风清气正的发展环境。2017年7月至10月，济南市审计局对我院开展了经济责任审计。从开始审计至今，学院切实把配合做好审计工作和审计发现问题整改工作作为一项重大的政治任务抓紧抓实，并形成高度的行动自觉。坚持问题导向、立行立改、标本兼治、统筹推进，成立审计整改工作领导小组，查处了一些案件，解决了一些问题。按照政策规定对校外合作办学进行了彻底清理，终止了与星火等办学机构的合作办学项目，注消了一批违规注册的学籍，追回了部分资金。下决心终止了与坦途、畜牧两个机构的校内合作办学项目，决定自2018年起不再产生增量。联合办学项目的整顿规范，使办学风险隐患得到有效控制。机械系仓库案件的查处，催生了资产管理体制的优化方案。腾尔公司案件的查处，敲响了依法合规办事的警钟。此外还对水、电、暖收费标准进行了规范。对政府采购招标办法和机制进行了改进。2017年免去了2名中层正职的职务，对1名中层副职通报批评，对1名中层副职戒勉谈话，解聘了3名工作人员，通报了2起重大责任事故。通过整风肃纪，正气有所上升，邪气有所下降；正能量有所上升，负能量有所下降。

　　四是正本清源，下大气力解决历史遗留问题。组成专门小组调查无人机机场建设项目，并委托第三方进行了审计。无人机机场建设项目无审批手续，建设资金超政府采购中标价100%以上，管理混乱、失控，已委托律师提请仲裁。拓展训练中心、游泳池项目无审批手续，经国家专业机构鉴定不符合相关标准、无法正常使用，下一步还要研究处置措施。办公楼、图书馆、国际交流中心等增建工程项目已提请章丘市政府补办相关审批手续。多个租赁项目已报请省厅办理相关手续。燕山校区房产租赁项目已与有关单位多次谈判，学院利益必须得到坚决维护。

　　同志们，学院开展正风肃纪、妥善解决遗留问题的决心非常坚定，取得的成效也非常显著。纪检审计办公室、资产财务处等相关部门人员为此做了大量的工作。我们就是要以具体问题的整改带动作风整体转变，通过解决当前问题推动长远制度建设。目前学院的规矩意识明显增强，工作作风明显改进，广大干部职工精神面貌焕然一新，精气神集中到干事创业上来。在此，也代表学院，向广大教职工的理解、支持、配合表示衷心的感谢！

　　除以上四项重大工作外，学院2017年整体工作亮点纷呈，主要体现在以下几个方面：

　　（一）坚持以教学为中心以学生为本的指导思想，人才培养质量不断提高。

　　一是大力加强专业建设。全力打造无人机操控技术、工业机器人、轨道交通、数控加工技术、计算机动画制作等适应市场需求、技术含量高、发展前景好的重点专业，支持其做优做强做大。工业机器人应用与维护、无人机操控技术、城市轨道交通车辆运用与检修三个专业列为特色名校建设专业，数控加工技术专业成功获批“齐鲁技能大师特色工作站建设项目”。 模具教研室成功申报首批山东省特色专业工作室。智能制造类专业成功获批山东省技能大师工作室。投资800万元启动轨道交通综合实训中心建设，已初步建成轨道交通机电学习工作站。投资1500万元建设动漫专业实训中心项目。投资350万元完善无人机、3D打印、汽车钣喷、药物分析专业实训室建设。汽车钣喷专业、幼儿教育专业成立了专业建设指导委员会。室内设计、多媒体与平面设计等专业举办了教学成果展。

　　二是完善产教融合、工学一体培养模式，大力推进一体化教学改革。以产业需求和学生全面发展为导向。完善产教融合、工学一体培养模式，大力推进一体化教学改革。无人机操控技术、工业机器人两个专业积极参与人社部第三批一体化课改试点，成功承办全国技工院校无人机操控技术专业一体化师资培训班。开发了无人机模拟飞行、无人机组装两门课程的工作页。完成工业机器人专业一体化课程改革9个阶段的任务，撰写3.4万字的企业调研报告，开发5万字的人才培养方案，制定11门一体化课程标准，编写3门一体化课程工作页。努力构建与技工教育相适应的课程体系、考核评价体系，按照精减课程、减少课时、突出特色的原则推进课程改革。在总量控制的基础上保证“一体化课程”教学主体地位，将思想政治教育、职业素养教育、学生兴趣特长发展融入“一体化课程”教学，以《团队合作》、《沟通表达》、《逻辑思维》为主的通用职业素质课程体系基本建立。现代服务管理系禹王班、信息工程系华为班等校企合作订单班教学得到企业的认可。

　　三是打造大赛品牌，积极承办、参加各类技能大赛。成立了技能大赛领导小组，出台了《技能大赛组织管理和奖励办法》。获批第45届世界技能大赛山东省选拔赛数控车、数控铣、移动机器人、动漫四个项目的集训基地。成功承办“栋梁杯”山东省工业机器人技术应用技能大赛暨全国工业机器人技术应用技能大赛山东省选拔赛，成功承办山东省首届创业培训大赛，成功申办第六届全国印刷行业职业技能大赛平版制版工全国决赛。2017年我院师生参加国家级一类大赛获得3个全国冠军，省级以上奖项50个，其中第二届全国工业机器人应用技能大赛全国总决赛获得职工组、学生中级组双冠军（教师苏子民、学生孙成斌），全国智能制造应用技术技能大赛斩获智能制造项目团队学生组冠军（电气工程系赵普、孙成斌同学与机械工程系郑辉同学），取得学院参加国赛历史最好成绩。全国高校商业精英挑战赛商业信息化创新创业竞赛全国总决赛荣获高职高专组一等奖（现代服务系），2017年山东省“技能兴鲁”职业技能大赛——中德“山东·巴伐利亚”产业工人焊接技能大赛气焊组铜奖（电气工程系王斌老师）。

　　（二）树立平等尊重服务的学生管理理念，学生工作迈上新台阶。

　　一是坚持立德树人，深入开展安全纪律法制、文明礼仪、知恩感恩、责任担当、爱国爱校等主题教育活动，全年开展各类讲座40余次。二是完善和落实各项学生工作制度，强化院系二级管理体制、严格日常管理与考核，完善院系各级学生突发事件预警处置方案。三是第二课堂和以大学生艺术团、军乐队、篮球队、机器人航模兴趣小组、独轮车队、合唱团为代表的17个特色社团蓬勃发展，开展了“庆祝建团95周年”--五四合唱比赛、“文明校园创建”主题班会观摩会和演讲比赛、“学院杯”师生足球赛、篮球赛等一系列丰富多彩的活动。我院青年志愿者服务队被人社厅授予 “共青团员先锋队”荣誉称号。四是关心学生学习生活，为学生创造良好的学习和生活环境。拆除了教学楼铁门铁窗，更换了部分课桌椅，教室门更换项目已在实施，安装了学生宿舍床梯，为保证学生交通安全取消了“小白”校车，学生宿舍卫生间脏乱差等卫生死角在文明单位创建过程中得到有效整治。图书馆向学生延时开放，职工之家作为第二课堂面向学生开放。合理调整学生作息时间。修订了奖学金管理办法，设立 “校长奖学金”，大幅提升了奖学金额度。全年累计发放国家助学金共计412.82万元。

　　（三）坚持引育并举，师资队伍建设取得新成效。

　　加强教师队伍建设，面向全国发布人才招聘信息，按照双师型教师的标准，招聘了13名高学历、高技能人才充实教师队伍。其中研究生学历5人，本科以上学历11人，山东省首席技师1人，有相关工作经验的10人。选派50余名教师到国内各大高校、企业参加各类专业进修和技能培训，20名专业教师暑期进企业实践锻炼。全年师生成功申报国家专利6项，其中国家实用新型专利4项、国家发明专利2项。申报并立项省级重点课题2项，省级一般课题1项。在全国技工院校公共课及专业课微课比赛中获得一等奖2项、三等奖2项，在省级微课比赛中获得一等奖2项、二等奖5项、三等奖2项。练军峰老师当选首届山东省青年技能形象大使。3名专职教师取得正高级专业技术职务资格。

　　（四）坚持开放办学，对外合作交流取得新进展。

　　一是中外合作交流稳步推进。上半年与昆士兰TAFE职业技术学院就合作项目进行深入交流洽谈。全年派5名教师分别赴阿联酋、美国、德国观摩培训。二是大力推进校企、校地合作。成立校企合作领导小组，重点项目成立项目组，重点推进了与ABB集团、中国工程物理研究院、临工集团、济南二机床、青岛高校软控、华为集团、海尔科瑞、豪迈集团、歌尔集团、济南轨道交通集团、齐鲁天和惠世制药有限公司等大型企业集团的合作项目，签订涉及8个专业300名学生的定向培养协议。与山东省科学院能源所、大友宝马4S店、中荣印刷集团、小太阳幼教集团等数十家知名企业建立稳定实习就业合作关系，学生实习就业质量不断提高。与豪迈集团的首批企业新型学徒制试点班96名学员顺利毕业。扎实推进与济南轨道交通集团校企战略合作，承接了该集团第一期247名员工的上岗培训。承办了山东省3期公共就业服务系统创业咨询师培训班，对来自全省近400名创业服务工作人员进行了培训。

　　（五）坚持规范高效，服务保障能力达到新水平。

　　一是推进学院基础设施建设。综合实训中心建设项目主体工程顺利推进；校园文化广场建设项目完工；大学生生活服务中心已经建成即将投入使用；燕山校区大门及传达室、停车场等工程已经完成；学生公寓周边绿化项目及大学生服务中心周边绿化项目启动施工；新建学生公寓（青年教师公寓）项目已完成可行性研究正在办理相关建设审批手续。

　　二是加强平安校园建设。认真落实《安全防控体系建设方案》，严格执行校园封闭制度，加强驶入校园的机动车辆管理及校园日常安全巡查，重视施工经营单位监管，采取入校施工经营许可等备案管理措施。开展学生公寓消防演习，严格消防设施设备管理。成立网络安全工作领导小组，加强网络环境安全监控，维护信息安全，合理引导网上舆情。

　　三是积极构建和谐校园。努力改善教职工工作和生活条件，组织了退休老同志春季健身、“重阳节”座谈会及教职工风筝比赛、趣味运动会等丰富多彩的健身活动。大幅度提高了教职工健康查体标准，调整教职工午餐就餐方式，完成了技师通移动办公平台建设项目。燕山校区自来水纳入市政供水系统取得显著进展。章丘校区供暖煤改气项目顺利实施。后勤保障社会化服务水平逐步提高。参加校地共建志愿者服务活动30余次，向菏泽鄄城帮包村捐献缝纫设备，与章丘区城市管理行政执法局、鹁鸽崖小学等单位成立校地文明共建实践基地。

　　四是落实依法依规依纪治校，严格依法依规依纪办事。充分发挥法律顾问的作用，在政府采购、合同签署、项目审计调查等各方面实行法律顾问审签制，有效维护了学院和师生合法权益。

　　（六）坚持凝练特色，校园文化建设开拓新局面。

　　一是完成校园主题文化建设项目。完成教学楼“社会主义核心价值观”“中国梦”“中国特色社会主义”“工匠精神”4个主题文化长廊建设项目。完成办公楼“厚德·精技·筑梦”、“四讲四有”“四个意识”和“四有好老师”3个主题文化长廊建设项目。完成图书馆名人与读书主题文化厅、传统文化长廊和道德大讲堂文化建设项目。

　　二是利用多种方式宣传学院特色文化。《山东新闻联播》《大众日报》《齐鲁晚报》《职业杂志》《山东人力资源和社会保障杂志》《山东机关建设》《山东教育报》、新浪网、齐鲁网等多家媒体发布学院消息90余篇，制作学院官方微信、活动微杂志等160余条，全方位展示我院正能量、好声音、新形象。承办中央电视台《中国大能手》启动仪式，山东电视台《综艺大篷车》“习‘中国功夫’、做大国工匠”文艺晚会，第九届济南市全民运动纪录挑战赛校园专场比赛等大型活动。

　　（七）坚持党建引领，从严治党责任不断强化。

　　一是汇聚党建工作合力。制定学习宣传贯彻党的十九大精神实施方案，切实做好学习宣传贯彻活动。制定 “两学一做”学习教育制度化常态化实施方案，组织12次党委理论中心组学习。组织了暑期中层干部培训班，加强了中层以上干部业务能力培训。

　　二是夯实党建基础。建立了党支部目标考核管理制度、“三会一课”管理制度、党员党费管理制度、党员民主评议制度和党支部书记抓党建述职评议等制度。圆满完成了党委换届选举工作。积极搭建党建平台，全院255名党员的信息全部录入“灯塔-党建在线”综合管理服务平台，组建了学院e支部管理员队伍；成立学院妇女委员会。

　　三是加强党风廉政建设。进一步压实党委从严治党主体责任和纪委监督责任，认真贯彻落实《学院廉政风险点防控方案》，针对学院重大项目、涉及经济活动较多的部门和关键岗位，进行廉政风险防控。学院领导班子成员和各部门负责人签署廉政责任书，邀请专家进行党风廉政建设专题讲座，组织观看《永远在路上》等廉政教育片，赴泰安监狱开展警示教育活动。

　　四是坚持民主集中制。认真贯彻党委领导下的院长负责制，切实贯彻学院工作规则和议事规则，对“三重一大”事项严格按规定集体民主研究决策。组织召开了第三届教职工代表大会第三、四、五次会议，讨论审议涉及教职工切身利益的重大问题。完善了党务校务公开制度、重大项目重大决策征求教代会意见和法律顾问意见制度，学院民主治校、依法治校水平不断提高。

　　同志们，2017年的成绩来之不易。这些成绩的取得，得益于深化改革调动了全院职工的积极性，得益于正风肃纪营造了风清气正的校园政治生态，得益于确立以教学为中心以学生为本的指导思想激发了办学活力。这些成绩的取得，凝聚了全院职工的心血和汗水。在此，我代表学院再次向全院职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！

　　一年来的成绩值得肯定，发展过程中的经验教训也同样值得吸取。我们要清醒的意识到学院在改革发展过程中还存在许多不足，比如高精尖缺人才引进不足，一体化教师认定、鼓励教师创新和教研科研的措施不健全，在一定程度上限制了专业建设的发展；重点专业优势不够突出，优势专业、传统专业特色不够鲜明；一体化教学改革力度还不够大，推进速度有待提高；在世赛的奖牌榜上还没有我们的一席之地；招生数量有所下降，生源质量有待提高；产教融合、校企合作的体制机制需要进一步完善；内控体系建设亟待加强等等，这些问题都必须引起我们的高度重视，迫切需要我们加大改革力度，逐步改进、完善、提高。

　　二、2018年工作打算

　　2018年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是学院扎实推进改革、各项改革举措出台落地的关键一年，也是努力提升教学质量、集中备战第45届世界技能大赛、打造大赛品牌的重要一年。学院工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，以人社部《技工教育“十三五”规划》和学院办学方针为引领，以全面深化改革为主线，以完善质量管理与考核体系为抓手，持之以恒全面从严治党，推进校园文化建设，实现“四个提高”，即提高招生质量、提高教师队伍整体素质、提高教育教学质量、提高就业质量，推动学院各项工作再上新台阶。

　　（一）加快深化办学体制机制改革，破解发展难题，释放办学活力。

　　2018年的中心工作仍然是改革。3月底完成全员竞聘上岗工作后，各有关行政部门要聚精会神做好改革总体方案确立的相关文件的调研、起草工作，力争上半年全部完成。一是推进内控体系建设。进一步明确部门职能、人员岗位职责、业务工作流程；修订完善学院行政、人事、财务、教学、学生管理等方面的管理制度，形成全面科学实用的基本管理制度。二是切实发挥质量管理与考核部门作用，建立部门、院系工作质量考核评价体系，将年度重点工作完成情况、履行管理服务职能情况等纳入部门年度考核评价体系，加大工作监督、问责力度，提高执行力和工作落实质量。三是深化院系两级管理体制改革，增强行政部门主动为教学一线服务的意识，提高院系在教育教学、经费使用、校企合作、招生就业、社会培训等方面工作的主动性、自觉性和积极性，形成良性竞争局面。四是积极推进人事管理改革，做好职称评审和聘任制度的修订完善，积极推进绩效工资总量提高，完善绩效工资考核发放办法，建立科学完善的人事人才管理制度。五是切实加强固定资产管理，修订固定资产管理办法，实行实习耗材仓库集中管理；按照规定做好国际交流中心、生活服务中心、燕山校区2号公寓楼、拓展训练基地等资产面向社会公开出租，提高资产使用效率。六是加快政采项目和校内自采项目进度，充分利用项目管理平台加强项目管理，优化和规范项目论证、招标采购、资产和工程验收、资金支付、绩效评价等管理流程，提高招标采购速度。

　　（二）坚持“以学生为本，以教学为中心”指导思想，全面深化一体化教学改革。

　　提高教学质量是内涵发展的核心，是学院生存发展的立身之本。改革后职能下放权力下移，院系重任在肩，各教学部门要按照改革总体方案确立的方向组织好教育教学工作。一是进一步规范教学常规，狠抓教学秩序，强化教学效果评价，充分发挥教学督导作用，建立院领导班子、教学管理部门、教学督导人员定期听课评课体制，引入教学质量第三方评价，促进广大教师提高备课和授课质量。二是加快推进学院一体化教学改革实施方案的落实。教务处要发挥好教学统筹协调职能，发挥好“总参谋部”的作用，各院系是教学“主战场”，要发挥好“战区”的作用。三是贯彻落实好学院技能大赛组织管理办法，建立科学的竞赛选手选拔和培训机制，成立大赛班，培养梯队力量，改进训练方式，努力做好第45届世界技能大赛山东省选拔赛的备赛、参赛、承赛工作，争取世赛国赛集训成绩取得重大突破。四是做好首批升学班组建和管理工作，通用职业素质教学争取成为全国领先的教育体系平台，为专业建设需要服务，打造个性化的通识课教学体系。

　　（三）以打造3-5个国内一流专业为目标，进一步优化专业设置，加强专业建设。

　　一是坚持高端引领，努力将无人机操控技术、工业机器人应用与维护、数控加工技术、轨道交通、动漫等重点专业和传统优势专业打造成全省乃至全国技工院校的一流专业。继续做好无人机操控技术、工业机器人应用与维护两个人社部一体化课改试点专业的课程开发工作。在院系调整到位后，进一步优化院系专业设置。二是加大依托行业企业建设专业的力度，今年确保60%以上的专业成立专业建设指导委员会。三是搞好专业实训场所建设。无人机飞行训练中心要充分发挥日常教学和社会培训的功能；开展轨道交通第二期实训室、动漫专业第二期实训室建设；做好新能源汽车人才教学体验中心项目的调研论证。

　　（四）深化产教融合、校企合作，不断拓展校企合作的深度广度。

　　2017年12月，国务院办公厅印发《关于深化产教融合的若干意见》（国办发〔2017〕95号）。学院教学管理部门、教学研究部门、各系，要认真学习研究政策，主动拓展优质合作企业，实现强强联合、高端合作，积极探索产教融合、校企合作的形式和内容。完善校企合作管理办法，加强校企合作工作规范化、标准化和考核评价体系建设。充分发挥校企合作指导委员会的作用，支持引导企业深度参与学院教学改革，参与学院专业规划、教学设计、课程设置、教材开发、实习实训，促进企业需求融入人才培养环节。吸引企业在学院设立工作室、实验室、创新基地、实践基地。健全学生到企业实习实训制度，通过引企入校、引校进企等方式，吸引优势企业与学院合作开展订单教育、定向培养，共建共享生产性实训基地。继续做好与豪迈集团的第二批企业新型学徒制试点工作，扩大试点规模，完善培养模式，积累总结培养经验。

　　（五）牢固树立平等尊重服务的理念，以学生综合素质培养提升为重点，切实加强学生管理和安保工作。

　　（六）优化生源结构，提升就业质量，做好2018年招生就业工作。

　　招生是教学的源泉。没有招生，教学便是无源之水无本之木。我院学生规模保持在10000至12000人是合理的。当达到了这个合理的招生规模，招生工作的重点就要转向提高招生质量。2018年招生工作要精准发力，拓宽招生渠道，创新宣传形式，充分发挥学生的招生宣传作用，充分发挥网络媒体的招生宣传作用，充分发挥招生能力强的招生宣传点的作用。要建立有效的考核体系，充分调动院系的招生积极性，大幅度增加定向培养规模，确保完成校内3000人的招生计划。

　　就业质量是由教学质量决定的，而就业质量又决定招生质量。2018年要全面落实对院系、各专业毕业生的就业率和就业质量综合评价体系，建立年度毕业生就业质量报告制度。要主动加强和省内外知名企业联系推荐毕业生就业，加大毕业生就业指导和职业生涯规划教育，建立畅通便捷的毕业生择业面试通道，不断提升毕业生就业质量。

　　（七）聚焦精准化培训，创新培训模式，开拓新的培训业务增长点。

　　一是在精准化培训上下功夫，充分利用好政府购买职业技能培训政策，做大做强“金蓝领”培训、创业咨询师培训、退役士兵培训、监狱系统培训、农民工职业技能培训等优势培训项目，扩大面向企业职工的技能提升培训和转岗培训规模，积极探索行业性培训和小微企业培训市场，开拓新的培训业务增长点。二是创新培训模式，大力开展“订单式”培训、个性化培训服务，开发各类职业培训包，做好APP网络培训教学软件开发使用，完善培训项目网络教学视频、课件；建立线上与线下相结合、集中与分散相结合的多种培训模式。三是不断提高培训质量，完善社会化培训管理办法，调动各院系参与培训工作的积极性，努力培养和打造一支高水平的稳定的专兼职培训教师队伍，充分利用两校区的办学资源，积极打造培训品牌。

　　（八）进一步加强人才队伍建设。

　　一是加强高层次人才（团队）的引进和培养。按照专业建设规划和重点发展方向，争取引进3—5名重点专业行业领域的领军人才和专业带头人。大幅度提高新进教师的准入门槛。实施更开放的人才引进政策，按照“不求所有、但求所用”的原则，积极探索灵活多样的用人机制，促进与国内外高层次人才的共享共用。

　　二是完善人才培育和发展机制。制定和实施各类优秀人才专项支持计划，鼓励有发展潜力的中青年教师在教育教学各个领域脱颖而出。优化师资队伍结构，鼓励中青年专职教师和管理人员到国内外院校和企业锻炼，积极吸纳高校和行业专家、企业家、企业优秀技术人才到学院兼职授课，提高一体化教师和具有丰富行业背景的教师比例。

　　（九）加快基础建设项目进度，提高后勤保障服务质量。

　　2018年学院基础建设项目任务十分繁重，我们将努力筹措建设资金，加快工程项目建设进度。一是综合实训中心力争上半年完成竣工验收，下半年逐步安装实训设备投入使用。二是新建两座学生公寓楼（总面积13000平方）完成规划设计施工手续开工建设。三是完成学生公寓楼周边绿化提升项目，学生公寓外墙粉刷、卫生间防水改造、浴室周边路面硬化等修缮工程。四是制定校园三年绿化规划，开展综合实训中心周边、生活服务中心周边、飞行训练中心周边、校园大门东西两侧绿化美化工程。五是完成章丘校区配电室扩容改造工程。六是完成燕山校区内部道路规划设计施工、引进自来水项目和校内环境整治工作。七是完成公寓楼内开水室建设，改善教学楼各教室桌椅、门等学习生活服务设施。八是推进信息化校园建设进程，完成“技师通”移动办公系统第二期软件开发使用，加强校园网升级和网络信息安全维护，努力提高校园数字化、信息化水平。

　　（十）提升校园文化内涵，构建富有技师特色的校园文化体系。

　　一是巩固省级文明单位创建成果，创新性开展“文明技师、和谐技师”等多种形式的文明校园创建活动，进一步提升全院师生文明修养，形成全员参与、全面覆盖、全面提高、努力争做“德技双馨技师人”的文明创建局面。二是制定校园文化建设三年规划，出台学院《新媒体管理办法》，加大劳模精神、工匠精神、行业文化、企业文化、红色文化进校园的力度，形成浓厚的提升学生职业素养和综合素质的校园文化氛围。三是制作2018版学院宣传片、宣传画册和视觉识别系统，扮靓学院对外宣传“名片”，开展综合实训中心文化建设、学生公寓楼周边文化建设及校园显著位置文化设施优化等项目工程。

　　（十一）持之以恒贯彻落实从严治党主体责任，为学院改革发展提供坚强的政治保障、组织保障、纪律保障。

　　一是深入学习贯彻党的十九大精神，巩固深化“两学一做”学习教育常态化制度化成果，落实从严治党主体责任，把思想和行动统一到中央精神和党委部署上来。二是加强党建制度建设，充分发挥“灯塔—党建在线”党员学习教育系统作用，完善党委理论中心组、“主题党日”学习制度和党建工作目标管理考核制度。三是切实落实纪检监督责任，加强党风廉政建设。强化日常监督执纪，创新开展经常性纪律教育。持续做好正风肃纪工作，紧盯审计反馈和师生反映的突出问题，做到失责必问、问责必严。完善学院《廉政风险点防控方案》，加强财务、基建工程、招标采购、奖助学金发放、社会培训、科研、三公经费等重点领域和关键岗位的监督、检查和审计工作。四是牢固树立宗旨观念和服务意识，主动深入教育教学一线和广大师生中间，努力加强作风建设，为师生办好事办实事。

　　三、寒假期间有关工作安排

　　从下周开始绝大多数教职工放寒假休息。根据学院全员竞聘上岗工作日程安排，正月初七就启动全员竞聘工作，假期里面还有其他工作需要开展，各相关部门也制定了假期加班工作计划。在这里我把重点工作强调一下：

　　一是竞聘工作办公室全体同志要认真做好全员竞聘上岗的各项准备工作。春节前做好中层干部报名和资格审核、竞聘教师岗位人员预报名和资格审核、组织完成开展教师岗位准入测试。正月初七以前要提前加班准备竞聘工作，切实保证竞聘工作顺利进行。

　　二是教务处和各系，认真组织好第45届世界技能大赛山东省选拔赛的项目报名、选手培训参赛和承办四个比赛项目等工作。学院共参加19个项目的比赛，110多名选手利用假期集中进行培训，各系指导教师要靠上指导训练，确保培训效果和培训期间学生安全。

　　三是纪检审计办公室、资产财务处、后勤基建处、重点项目办公室、燕山校区综合管理办公室等部门要做好省厅基建项目专项审计工作。这次基建项目审计，要对学院建校以来所有基建项目建设手续进行数量审计，             常大，查找准备材料难度也很大。学院专门成立了配合审计工作小组，小组成员名单会后公布，要求全体成员集中加班2周，按照审计要求做好各项材料报送工作，请参与工作的同志们理解和支持，克服困难认真完成工作任务。

　　四是招生就业指导处做好春季招生宣传工作，安排好招生报名工作值班。全体教职工也要利用春节期间亲朋好友聚会机会，做好学院招生宣传。

　　五是培训鉴定中心做好假期社会培训鉴定考试有关工作。

　　六是后勤基建处利用假期，做好学院后勤维修保障工作，保障校内合作单位、培训单位、加班值班人员的用餐服务。

　　七是重点项目办公室做好综合实训中心工程施工管理，假期施工进展调度，努力推进项目如期完工投入使用。

　　我们马上就要开展中层干部竞聘和全员竞聘上岗，既然是竞聘就会有新老交替，职位的升降，就有“进退留转”，也许很多同志马上要转到新的工作岗位，在这里，我希望大家都保持一颗平常心，积极进取、履职尽责、保持敬业奉献的精神，一如既往地坚守本职工作岗位，站好“最后一班岗”。

　　同志们，千里之行，始于足下。新的一年，要把美好蓝图变为现实，需要从我做起，从现在做起。希望全体教职工紧紧围绕学院改革发展稳定大局，胸怀理想，坚定信心，锐意进取，埋头苦干，以“落在实处”的紧迫感、“勇于担当”的责任感，精心谋划和落实好2018年各项工作，确保学院各项事业继续保持向好、向上态势，努力开创全国一流技师学院的新局面！

　　祝全院职工及家属新春快乐！

　　谢谢大家！（2018年1月19日）